内容简介
我要聘由富士康官方推出，作为集招募、报到、管理于一体的人才服务平台，这款软件将传统繁琐的招聘环节数字化、流程化。平台覆盖派遣工、实习生、校园招聘、社会招聘、离职返聘、内部推荐等多个板块，求职者只需通过手机完成报名、查看招募网点、追踪入职进度，还能获得实时推送的岗位动态。应届毕业生可以同步获取校招安排，离职员工也可再次返岗，系统自动识别身份并显示可行返聘政策。APP打通了从求职到入职培训的每一个环节，提升招聘效率，为个人职业路径打开更清晰的通道。
我要聘怎么推荐别人?
1.打开我要聘，点击右下角我的，再点击登录。
2.如下图所示有两种情况，大家可以根据自己的实际情况点击哈。小编给大家演示的是第一种，点击已有账号登录。
3.输入手机号或者工号、密码，勾选登录即表示阅读并同意个人隐私政策、用户协议，再点击登录。
4.完善个人信息，点击提交。
5.返回到首页，点击推荐朋友。由于小编没有富士康工号没办法登录演示截图，大家后面就按照软件的提示操作就好了。
我要聘怎么查看合同?
1.打开我要聘，点击合同专区。
2.点击合同查询。
3.点击确定。
4.输入身份证号码，点击确定。由于小编不是正式员工没有签订合同，所以没办法演示截图，大家后面按照软件的提示操作即可。
我要聘的功能
1、正式报名通道
面向求职者开放直接报名功能，避免多余流程与中介干扰，精准获取岗位信息，自主选择入职路径。
2、离职返聘入口
针对曾任职人员开放专属返岗通道，系统根据历史数据智能判断是否符合返聘条件，自动提示政策奖励。
3、经纪人推荐系统
个人可注册成为推荐人，通过转发岗位信息为富士康输送人才，所有招聘及后续事务由官方完成，推荐人仅负责推广和信息传达。
4、校园与实习招聘专区
平台发布集团最新校园招聘信息，在校学生可查看实习安排、就业建议与简历提报渠道，获取专业咨询。
5、线上报到系统
新员工无需现场排队，通过手机即可完成身份确认与报到手续，简洁快速。
6、培训及出勤管理
入职员工可在线查看培训内容与日程，并通过APP完成签到签退，管理端可实时掌控人员到勤状况。
7、进度实时追踪
每一位应聘者都可通过系统实时查看自己的报名状态、审核流程、入职安排与通知信息。
8、多层级推荐机制
内部员工可推荐亲友加入企业，平台支持推荐进度跟踪、奖励领取、推荐结果查询，增强内部引荐活跃度。
我要聘的亮点
1、流程一体化设计：从投递简历到入职报到、培训完成，全部步骤在同一平台完成，使用体验更加顺畅直观。
2、个性化推荐支持：通过注册身份、历史行为、工作经历等要素，系统可智能推荐适配岗位，节省大量筛选时间。
3、经纪人激励机制：平台设立透明推荐奖励体系，鼓励用户参与人才传播，拓展招聘渠道，提高转化效率。
4、数据化管理入口：HR及用人部门可随时登陆平台后台查看招聘进度、报到数据与计划完成率，信息一目了然，支持决策分析。
我要聘的优势
1、官方背景保障真实有效：由富士康iDPBG官方发布，招聘内容可信度高，岗位信息明确，杜绝虚假招聘干扰。
2、多角色灵活接入：平台支持求职者、推荐人、在职员工、管理员等多角色使用，功能界面针对性强，操作便捷。
3、开放透明的返聘机制：离职员工可随时申请返岗，系统自动识别可返聘条件并提示奖金政策，提高再就业灵活性。
4、优化招募效率，降低招聘成本：通过数字化招聘流程减少现场面试次数、简化手续办理过程，提升整体人力管理效率，间接降低招募人力及时间成本。
更新日志
v1.1.36版本1.新增OCR识别银行卡功能
2.设置页面新增个人信息与权限功能
3.其他bug修复和性能优化
应用教程
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