近日,一位西班牙马德里的销售从业者在Reddit论坛分享了自己的职场遭遇:他在午休时间用任天堂Switch放松时,被老板以"损害职业形象"为由明令禁止,引发网友热议。
这位30岁的B2B销售专员表示,自己仅在午休时玩20-30分钟游戏,以此调整状态应对下午的高强度工作。他强调从未占用工作时间或影响同事,但老板却认为此举会让客户或同事觉得"不够专业",甚至建议"要玩就去咖啡馆或卫生间"。该员工无奈自嘲:"作为成年人,却像偷偷玩掌机的小学生。"
事件折射出职场文化中对个人休息时间的界定争议。支持者认为员工有权自由支配午休时间,只要不影响工作;反对者则担忧电子游戏会模糊工作与休闲的界限。有HR专家指出,企业若未明文规定休息区行为准则,单方面禁止可能适得其反。
调查显示,约37%的上班族会在午休时玩手机游戏,但主机掌机仍被视为"不合职场礼仪"。随着混合办公模式普及,如何平衡工作效率与员工休闲权益,正成为企业管理的新课题。
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